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发布时间: 2019-10-08

  9月5日,在HRoot举办的“2019大中华区人力资源卓越大奖”(HRoot Awards 2019)评选中,瑞银集团中国区人力资源部凭借其助力人才及业务发展,以及在人力资源科技创新和数字化方面所作出的杰出成就,从400多项提名中脱颖而出,荣膺2019大中华区最佳人力资源团队和2019大中华区最佳人力资源COE 两项大奖。

  HRoot 是中国领先的人力资源媒体公司,举办的“大中华区人力资源年度评选”已历经13年,是国内备受瞩目的人力资源评选活动。其颁发的“大中华区人力资源管理卓越大奖”,目前已成为行业内最具影响力、且极具权威性的奖项之一。html5厙珜秶釬+javascript眅誠鎮頗珋部惆鎢

  瑞银集团中国区人力资源部致力于依托创新科技以及数字化技术,并结合前沿的人力资源理方法和理念,提升员工体验和归属感,促进员工职业发展,增强人力资源部门在推进企业战略落地中发挥的作用。我们小区物业费12元合法吗怎么决绝165555牛牛高手

  首先在员工体验以及员工效能优化角度,瑞银集团中国区人力资源部在计算机程序算法和机器人的辅助下,进行流程改造和重构,减少人工重复性工作,提升工作流畅度和准确度,例如通过人力资源数据共享中心,实现信息数据的轻松获取,通过移动学习应用APP,帮助员工灵活掌握学习时间。

  其次在人才培养角度,瑞银集团中国区人力资源部为员工提供多样化的培训课程,探索不同的学习形式,并且利用数字化的技术助力员工学习和成长,推出了“数字化”系列的线上课程,将知识点系统结合,环环相扣,连接成为数字化知识网络。

  另外,55875品特轩高手之家,在员工职业发展角度,除了传统的学徒计划、管理培训生等旗舰项目以外,近年来,瑞银集团中国区人力资源部也积极通过多种途径,探索员工参与不同岗位或其他部门工作的可能性,例如采用短期海内外轮岗、搭建职业快速通道等,加强中国与亚太区最佳实践交流,创立敏捷的跨职能工作平台,帮助员工在集团内部实现自身发展的多种可能性。

  瑞银中国人力资源部总监黄华菁表示:“在瑞银,员工是我们最宝贵的财富。人力资源团队以三驾马车模型为基础,致力于为员工发展、组织绩效、员工安置、薪酬福利、雇主品牌等方面提供专业建议,设计有效的解决方案,以提升管理效能。感谢广大业界同仁的认可让我们获此殊荣,我们将继续努力,借助创新科技的力量,持续推动组织发展,打造最佳雇主品牌。”

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